Vos cinq questions les plus fréquentes au sujet des factures
Des factures, on en reçoit tous. Mais quelles sont les règles en matière d'envoi et de paiement des factures ? Découvrez-les en 5 questions et réponses.
Dans quel délai une entreprise doit-elle vous envoyer sa facture ?
Il n'existe pas de délai légal pour tous les types de factures. Une facture doit cependant être envoyée dans un délai raisonnable après la livraison du produit ou du service.
Il existe bien un délai de prescription de 10 ans pour les dettes. Les factures qui sont envoyées après ce délai ne sont donc plus valables.
Attention : il y a quelques exceptions, comme les factures de gaz, d'électricité et d'eau. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet sur notre site internet.
Comme vous le savez : il est essentiel pour un entrepreneur d’être présent sur les réseaux sociaux. Selon le secteur dans lequel vous travaillez, LinkedIn peut se révéler le canal idéal pour renforcer votre présence. Mais comment s’en servir pour propulser votre visibilité à un niveau supérieur ?
La cession d’entreprise paraît bien souvent être un casse-tête juridique et financier. Mais elle est avant tout un changement majeur pour toutes les parties prenantes, leurs dirigeants, leurs équipes … Et si la réussite de cette transmission dépendait principalement du facteur humain ?
Et si vous récompensiez votre collaborateur tout en faisant baisser vos coûts salariaux ? C’est possible grâce aux nombreux avantages extralégaux exonérés d’impôts et de cotisations sociales.
Ce week-end, le super Kern a prolongé le chômage temporaire pour force majeure en raison du coronavirus jusqu'au 31 août 2020 et pour certains secteurs même jusqu'au 31 décembre 2020. Mais ce n'était pas la seule décision.
Vous avez entendu parler du dropshipping et vous hésitez à vous lancer dans l’aventure ? Vous êtes séduit par l’idée de vendre sans stock mais cela vous semble trop beau pour être vrai ?
La Cour constitutionnelle dans son arrêt du 23 janvier 2020 annule la loi sur l’allocation de mobilité et en maintient ses effets jusqu’à ce que, le cas échéant, de nouvelles dispositions légales entrent en vigueur et au plus tard jusqu’au 31 décembre 2020.
Vous souhaitez faire évoluer votre entreprise ? Par ambition personnelle, parce qu'une opportunité se présente ou simplement pour accroître votre chiffre d'affaires ? Quelle que soit votre motivation, il existe différents moyens de faire évoluer une entreprise.
La crise du coronavirus est à l’origine d’une augmentation considérable de la charge de travail pour certaines personnes. Pour d’autres personnes, par contre, c’est tout le contraire : de nombreux Belges sont actuellement en chômage temporaire. Cela peut sembler étrange, mais le fait d’avoir trop peu de travail pendant une longue durée peut également générer du stress.
Le coronavirus s’impose aux organisations comme un ‘test décisif sans précédent’, qui indique si les choses fonctionnent bien. Ce terme est utilisé dans des contextes où il y a des doutes sur, par exemple, la qualité, l'influence ou l'importance de quelque chose ; en quelque sorte "le test ultime".
Le 1819 organise actuellement 5 webinaires gratuits pour apprendre les bases de la vente en ligne. Voici le premier!
L’impact du coronavirus sur les entreprises et le commerce à Bruxelles est considérable. C’est également ce que reflètent les chiffres du 1819, le service d’information pour les entreprises bruxelloises qui, pendant la période du confinement, a déjà reçu quelque 12 000 appels et des milliers d’e-mails d’entrepreneurs qui souhaitaient savoir comment ils pouvaient se sortir de cette situation difficile.
En mars 2020, seuls 58,6 % des heures totales disponibles ont été prestées par les ouvriers et 76 % par les employés. Cela représente une diminution du travail de 25 % pour les ouvriers et de 11 % pour les employés par rapport à mars 2019. C'est ce qui ressort d'une étude du fournisseur de services RH Securex, dans laquelle une comparaison a été faite entre les chiffres de l'absentéisme en 2020 et ceux de 2019. « Afin de répondre au mieux à la crise, les entreprises cherchent à réduire le temps de travail de leur personnel », explique Heidi Verlinden, HR Research Expert.
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Un collègue m'a envoyé ce message sur WhatsApp : « Suis débordé. Je ne comprends pas tous ces gens qui parlent de repos et de ralentissement ? ». Le même jour, on peut lire dans le journal : « Stress test pour les familles ». D’autres personnes sont préoccupées par les risques sanitaires, ou par les conséquences financières de cette épidémie. Sans parler de l’énorme pression que subissent ceux qui sont en première ligne et qui prennent soin des autres. L’on pourrait parler d’une situation de guerre. Le coronavirus génère du stress, c’est un fait.
"Les entreprises doivent organiser un maximum de télétravail pour toutes les fonctions pour lesquelles c'est possible, sans exception". Déjà la semaine passée, de nombreuses entreprises ont franchi le pas du télétravail. Dès demain, les plus récalcitrantes, s'y mettront aussi... par obligation.